经验：
总结经验教训，有利于以后不再犯同样的错误，而是学会抓住机会，顺势而上，什么是机会？有问题有矛
盾就是考验，处理合适就是机会，早早晚晚，就磨练成金了，到时候你就是说话算数的人，而不是听天由
命的人。
1.要分析公司是不是离了你不行？若不是，就夹起尾巴做人，直到羽翼丰满天空任你飞。
2.做好本职同时，能者多劳，攒够资本，涨薪水升职或跳槽都要靠能干二字。
3.与人交流合作，不要等老板来找你，主动跟老板或同事交流工作进程和问题，也报告自己解决掉的问题
，这些证明你是个主动的人，灵醒的人，能干的人，有大局观的人。
4.多看多听别人如何为人处事，多学智慧的老板和同事，避免老板和同事的错误。
5.任何时候都得和老板一个战壕，哪怕不同意见，也得老板为大，你要是比他强，你是老板他是同事了，
他当老板一定有过人之处，多学老板的优点，多为老板着想，好老板也需要得力干将，努力成为辅佐老板
工作的人，这样，好事老板才不会忘记你，坏事老板也会照顾你避开。我所知道的整个部门形式的裁员，
大老板想留的人，一定是在消息正式公布的几个月前，就把他们转到安全的部门了，这就是抱粗腿的好处
，不抱腿中立也行，但估计就会是你现在这样，好事轮不到你。
6：为人处事永远是高于技术含量的，这就是为什么经理比技术骨干赚钱多，因为他们能把人搞到一起解决问题开发
项目。一个人干好本职是基本要求，若能解决问题，与人合作，恭喜，经理的人选。
最后，职场的准则是：打得赢就打，打不赢就跑，跑不掉就*****，面子尊重和权力是靠挣的，不是靠人给的，更不
是靠和人对着干得来的，没有好处的缺德事或意气用事尽量别干，否则就是自己给自己刨坑最后把自己埋进去。老板
是用来团结的而不是用来对着干的，除非你有病和钱过不去，否则，看在爱钱的份上，也得面子上与人为善，客客气
气和和善善。
